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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 老王當了5年的總經理，工作富有成效。他的基本經驗是:作為高級管理人員必須把日常事務處理權授給下級,自己只保留重要事項的決策權與監督權。其理論依據就是科學管理理論倡導的()

    第二章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    老王當了5年的總經理，工作富有成效。他的基本經驗是:作為高級管理人員必須把日常事務處理權授給下級,自己只保留重要事項的決策權與監督權。其理論依據就是科學管理理論倡導的()

    • A、統一指揮原則
    • B、跳板原則
    • C、例外原則
    • D、標準化方法
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    古典管理理論是管理科學的奠基性理論，它主要由（　）

    • A、科學管理理論、雙因素理論和人群關系理論構成
    • B、強化理論、科層組織理論和雙因素理論構成
    • C、科學管理理論、一般管理理論和科層組織理論構成
    • D、強化理論、科層組織理論和人群關系理論構成

    在管理思想史上，被譽為“人際關系之父”、人事管理的先驅者的是（　）

    • A、韋伯
    • B、法約爾
    • C、泰勒
    • D、羅伯特·歐文

    依據威廉大內Z理論，典型的日本企業管理模式即J型管理模式的特點是（）

    • A、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、一個人決策與個人負責
    • B、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體訣策與集體負責
    • C、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、集體訣策與集體負責
    • D、短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、個人決策與個人負責

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